Les Bureaux du Cœur : ouvrir ses bureaux le soir et le week-end
Les Bureaux du Cœur mobilisent des structures pour accueillir, le soir et le week-end, une personne en situation de précarité dans leurs bureaux. Pendant 3 à 6 mois, la structure met à disposition un espace simple et sécurisé pour dormir. La personne accueillie est orientée par les partenaires Bureaux du Cœur et suivie par un travailleur social. La journée, elle poursuit son parcours d’insertion (emploi, formation, démarches administratives…). L’accueil Bureaux du Cœur ne perturbe en rien l’activité professionnelle au cours de la journée.
Pour ces personnes, le dernier frein à l’insertion est souvent l’accès au logement. En ouvrant leurs bureaux inutilisés la nuit, les entreprises peuvent contribuer très concrètement à débloquer une situation et offrir les conditions et le temps nécessaire pour rebondir.
Une initiative née à Nantes en 2020
L’association est née à Nantes, à l’initiative de deux dirigeants membres du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), à partir d’un double constat : les locaux professionnels sont occupés seulement 30% du temps et, en parallèle, plus de 350 000 personnes sont sans logement en France.
Et si ces espaces inoccupés pouvaient devenir, le temps de quelques mois, un abri temporaire et digne pour une personne qui en a besoin ?
Un dispositif qui se développe partout en France
Depuis sa création, l’initiative s’est largement développée. Aujourd’hui, les Bureaux du Cœur comptent :
- 360 organisations hôtes
- 230 organismes partenaires
- 330 bénévoles engagés
- plus de 1000 personnes accueillies
- 43 délégations en France et en Europe
L’impact est très concret : 80 % des personnes accueillies trouvent une solution de logement pérenne à l’issue du dispositif.
Entreprises : et si vos bureaux pouvaient aussi servir la nuit ?
Toute structure disposant de bureaux (TPE, PME ou grands groupes) peut s’inscrire dans cette démarche. Les Bureaux du Cœur accompagnent les entreprises à chaque étape : de la réflexion initiale à la mise en place du dispositif, puis tout au long de l’accueil. C’est une action concrète, humaine et accessible, qui participe au changement de regard sur la précarité et favorise aussi la solidarité entre collaborateurs !
